读此文之前,推荐阅读招聘论坛的前两篇文章,robbin的
如何规划你的职业发展道路 和 我写的
2007年春季JavaEye招聘求职的三点感触。
大家都觉得像华为,阿里巴巴这种公司,因为经常加班,所以不好,但是我觉得如果能找到这样的公司,早点进入,可能比去外企更好。进外企也要看公司和部门的,很多外企也加班严重。
为什么这样说,先看看外企,好处:工资相对比较高,职业规划相对完整,公司管理比较正规,福利待遇都比较好。缺点是:有严重玻璃天花板问题,内地员工升到一定的层次,很难往上进一步。并且这类的公司招聘要求英文好,背景比较好,比如重点大学计算机专业毕业等。
我有两个研究生师兄,能力都很强,一个进了华为,一个进入了IBM,过了十年来看,进入IBM的师兄升到了band8,这基本上已经是玻璃天花板下面比较高的一层了,年薪几十万,在上海买了复式房子,开君越,已经很不错了。但是华为的师兄,hoho,一年交的税就和前者的工资一样多,主要是分红,用他的话来说,工资只是零用钱。在IBM的师兄,目前一半负责管理一半负责打单,每天飞机来飞机去,累的要死;华为的师兄,目前是某个部门的高级经理,负责开会和审批,每天工作很轻闲,事情都是手下在做。因为他进华为很早,赶上华为的快速发展,升到高层,职位和收入都很好。
这只是一个极端的例子。我想说的是,在外企,做到最后也不过是相对比较“低级”打工仔,升不上去;而在内企,如果公司快速发展,公司管理不错,前景光明,有可能给option,那么也是一个未来收益很好预期的道路。例如想华为这样的企业,虽然比较累,但是造就了很多个千万/百万富翁,这是外企不可能做到的。
综上,如果英文好,背景好,希望能够获得稳定和超过一般的温饱,可以选择外企。如果英文一般,技术很强,可以选择内企中,管理好,发展好,扩张迅速的公司。收益一定不必外企差。比如当年的华为,百度,阿里巴巴……阿里巴巴快上市了,马云和管理层占28%左右的股份,员工持股8%左右,又要造就多少千万/百万富翁。
中国现在经济发展迅速,国内好的企业一定比以前的选择机会多,擦亮眼睛仔细看看,有没有这样的企业哦。需要注意的是,如果发现这个内企,管理不善,老板很差(没有能力迅速把企业作大作强),那么还不如去外企,混年头和资历了。
就像买股票,外企相当于中石油这样的篮筹股,保证稳定的收益,但不会大涨,也不会大跌。好的内企相当于1股票黑马,盘子小,但是一旦上涨可能翻番,获得巨大收益,但是有风险。职业生涯有时候也像股市。
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